“社区的邻里互助氛围还需要进一步加强。”“劳模精神如何进一步带动年轻人成长？”“社区能否孵化出更多的文化品牌项目？”……

在五一国际劳动节即将到来之际，楼下坐坐——瑞虹共享会客厅里迎来了一批“特殊”的居民，天虹居民区里的劳模等先进人物代表“面对面”围坐在一起，大家你一言、我一语，热烈地讨论着社区工作。沿街商户五粮液瑞虹路专卖店首次以共建单位的身份受邀参加社区治理“大讨论”。一场以“致敬最美劳动者 共创美好社区生活”为主题的调研座谈会正在这里如火如荼地举行。

为了在基层全面开展主题教育前做好充分准备，天虹居民区党总支把开展调查研究作为服务社区、联系群众的重要工作方法，以“请进来”的方式敞开门、听意见，邀请居民区中的全国劳模，市级优秀共产党员、三八红旗手，行业先进工作者、质量标兵，以及小区物业服务企业中的优秀员工等组团走进社区会客厅，主动听取他们对社区建设的意见建议，汇集“最美劳动者”的智慧，共同为人人共创美好社区生活建言献策。老劳模、新贡献，这些昔日里劳动者中的佼佼者和杰出代表，如今摇身成为社区治理中的“智囊团”，在社区中焕发新的活力，贡献新的智慧和力量。

73岁的甘培贤是全国劳动模范，还曾先后获得全国优秀女职工等荣誉称号。她表示，这是自己第一次参加社区的调研座谈会。社区是个大家庭，最重要的人文环境，需要方方面面的共同努力。希望在社区这个更大的“舞台”中，继续发挥自己的余热，积极配合、参与社区工作，在社区中发挥新的、积极的作用。

优秀退役军人、宁波市慈溪市优秀共产党员、先进生产工作者劳月生说：“社区工作是最基层的社会工作，工作任务繁杂，特别辛苦。本人仍要不忘初心，在安度晚年生活中，关心国家大事，事事体现为人的‘真、善、美’。”

在年轻的居民志愿者朱婉婷看来，在社区治理中，需要思考如何发挥工匠、劳模的光芒从而带动更多的年轻人。社区会客厅有了很好的硬件载体后，可以考虑开展更多有趣的活动，形成文化品牌微项目。比如，孵化培育新的力量，通过第三方参与，引入儿童友好行动者、社区艺术家、社区守护者等，创造个性化和社交化的文化氛围，形成共治共融共享的新型邻里关系。

华师大一附中教师谢安平建议，可由居委会牵头，建立周边学校、医院等社区单位共同体，共同为社区发展增砖添瓦。

会上，共建单位五粮液瑞虹路专卖店向与会的居民区先进劳动者代表致以诚挚的节日问候，感谢他们为社会作出的贡献。五粮液专卖店相关负责人表示，作为一家有社会责任感的单位，将一如既往地支持并参与社区工作，发挥企业的资源优势，主动为社区赋能，为共建美好社区作出应有的贡献。

共建单位为劳模送上节日慰问品

天虹居民区党总支书记刘懿静表示，构建共建共治共享的社区治理格局是一篇“大文章”，需要持续动员社会各方力量共同参与。这次组织劳模先进围绕社区治理“头脑风暴”是一个良好的开端。

下一步，将继续把大调研作为学习贯彻主题教育的重要内容，问需于民、问计于民、问策于民，不断激发居民自治内生动力。同时，积极拓展社区治理外延，通过党建联建共建，充分挖掘“围墙外”的社区单位资源，组建“社区共治大联盟”，推动街区、商区、校区与社区“四区”联动，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理共同体。