楼宇党建激发“红色动能”,精细服务提升园区“温度”

来源:南汇新城镇党建2023.5.26

常有道:远亲不如近邻。在临港新片区有这样一个现代商务楼宇,它既集合了“高品质”、“严密性”、“忙忙碌碌”等商务楼宇固有的特色,但又充满了“人情味”、“烟火气”。这样一幕的背后,是基层党组织深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,推动“楼宇党建”厚积薄发的战斗力。“支部建在楼上、党建落到实处”,蓝谷科技园联合支部以楼宇党建激发“红色动能”,让园区更有“温度”。

党建引领  构建楼宇治理新格局
蓝谷科技园位于临港新片区海基六路,园区总建筑面积2.8万平方米,2018年6月开园,主要功能业态是办公、研发、中试,入驻企业数达100家。在楼宇管理过程中,蓝谷科技园将红色理念植入“商务楼宇”,将党建服务向营商服务延伸,打造了一个集楼宇党建、人才公寓、诚信邻里为一体,同时兼具党建、营商、自治、文化、服务特色于一体的多元化阵地,让党建阵地在“商务楼宇”闪亮登场。

党建引领为楼宇治理注入内在源动力。园区自启用后不久,成立了由运营单位为主体的党组织——蓝谷科技园联合党支部,目前有党员14名,来自园区9家企业。在党建引领下,组建了由投资促进中心、公安机关、消防支队、市场监管、楼宇运营主体、物业管理方及楼宇入驻企业代表等共同组成的“楼宇自治工作小组”,并以党建引领为贯穿始终的红线,发挥着解企业需求、促高效服务、优营商环境的作用。

在企业入驻初期,园区了解到企业非常需要为青年人才职工提供短期居住的人才公寓。“企业发展是第一要务”一直是蓝谷科技园的服务宗旨。了解这个需求后,楼宇自治工作小组了解相关政策,指导腾挪空间、盘活资源,最终推出了6000平米(150间)的摩居蓝谷智慧公寓。为方便企业办事与沟通,蓝谷科技园还建立了微信群,在园区职工实现“第一时间反映问题、第一时间解答问题”的高效服务,帮助楼宇企业、员工解决问题。集多元服务为一体的党群阵地构建起了楼宇治理新格局,在青年职工中“圈粉”无数,让党建在“商业楼宇”持续发力。

同商共治 激活楼宇治理新动力
“王老师,我们企业遇到了法律问题,蓝谷科技园内有律师服务机构吗?”,“蓝谷科技园内的联合律师事务所就能为您提供服务,一对一咨询、公益讲座都是不收费的。”得益于楼宇自治工作小组建立的楼宇管理制度与楼宇公约,园区企业建立了“邻里情”友谊,联合律师事务所、中税网税务师事务所等一批企业都成为了服务园区的公益服务机构,将企业的服务、产品以公益的形式分享给园区的“邻居”企业,发挥企业社会价值的同时,进一步提升了园区的服务品质。

今年,在蓝谷科技园党群服务站设立红色读书角时,入驻企业上海松尚网络科技有限公司主动提出,将公司产品投入党群服务站。按照党群服务站图书借阅的制度与园区职工图书共享的愿望,开发出了一套智能借阅软件,实现了智能图书柜“24小时借阅”服务+“图书共享”的双重需求,智能柜一经推出便广受园区职工的欢迎与好评。

为提升楼宇精细化管理,楼宇自治工作小组还建立起了“一企一档”智慧楼宇信息库,组建了“企业与物业”双员安全队伍,不定期指导与组织队员培训,强化安全管理技能,确保园区安全有序。蓝谷科技园以“邻里情”为纽带,凝聚园区企业参与楼宇服务,以服务促治理,同商共治楼里事,让来自五湖四海的企业职工从“陌生”楼企变成了熟悉“邻里”,让园区管理从运营主体的‘单向服务’到楼企互帮互助的‘双向互动’,营造了良好的营商氛围。

蓝谷科技园以党建红线串联起楼宇治理的事务,以“邻里情”打开了楼宇企业的“朋友圈”,让楼宇党建从‘无形入手’到‘有模有样’,把营商服务真正做到了白领的心坎里,在临港新片区这片开发热土上打造了一个既有温度又有烟火气的园区新地标。

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