“从产品设计的PDM系统，到采购环节的SRM系统；从仓储WMS系统，到生产执行的MES系统，从供应链到厂内配送，一直到场外物流，我们都实现了全自动化。”金辛海说。结合CRM（销售管理系统）、ICLOUD售后服务云系统，新时达机器人工厂确保了从源头到最后的客户端，全程的数字化、智能化系统组成的“工厂大脑”，覆盖研发、采购、制造、销售、售后等产品全生命周期。

2020年，新时达智能工厂入选上海首批智能工厂，2021年又获评工信部智能制造示范工厂。在近日由上海市经济和信息化委员会印发的上海市首批10家“标杆性智能工厂”名单中，新时达机器人智能工厂也赫然在列。

“我们不惜代价投入财力、人力做研发，经历了无数次失败，成功开发出全球第一套全电脑电梯串行控制系统，填补了中国在高端电梯控制技术领域的空白。”金辛海介绍。由于质量优良、价格合理，新时达的产品不仅服务国内千家万户，而且出口到全球110多个国家和地区。到2010年，在电梯控制系统领域，新时达全球市占率达到三分之一，已经成为全球电梯控制系统的“隐形冠军”。

从创业之初的电梯控制系统、到如今的工业机器人，作为技术驱动型企业的新时达一直坚信有创新才有发展。“时代在发展，如果不做出改变，迟早有一天会被淘汰！”金辛海说道。在电梯控制系统行业高速上升阶段，新时达便开始谋求战略转型，在2010年开始在机器人领域提前布局，研发工业机器人。“我们认为，唯有创新才能够不断地为客户提供更多的价值，才能体现我们真正的价值。”

“产业链好，企业才好。我们把做好稳链、补链、强链作为供应链增强的重要能力来管控。‘一枝独秀’并不是新时达最终的目标，而是要带领整个产业链实现百花齐放。”金辛海说道。

创新驱动发展，人才护航创新，优秀人才一直是新时达持续创新发展的不竭动力，目前有三分之一的员工从事研发工作。除了引进国内外的优秀人才，新时达还致力于培养现有的人才。

“2021年，我们设立了新时达学府，提升人才的技术能力和管理水平，培育智能制造、数字化技术等方面的领军专业人才，践行‘科教兴国、人才强国’战略，致力于成为基业长青的百年企业。”金辛海介绍。