博士后研究人员作为高层次创新型青年人才的重要组成部分，是实现关键核心技术突破的有生力量，也是推动产学研用深度融合的重要纽带。

宝山区是第三届上海市博士后创新创业大赛三个承办区之一。7月21日，在上海市人力资源和社会保障局指导下，宝山区人力资源和社会保障局联合上海大学、环上大科技园启动比赛。宝山分赛区共吸引来自全市新能源、新材料、现代农业与食品共三个专业领域的52个博士后创新、创业和揭榜项目参与大赛、角逐胜负。

三方联动，助力博士后项目转化落地

本次大赛期间，宝山区人社局在与上海大学联动合作的基础上，积极会同环上大科技园形成三方工作合力，依托科创30条、人才新政25条、环上大黄金10条等政策，从场地扶持、研发资助、住房保障等方面，共同助力博士后项目落地转化。

值得一提的是，环上大科技园作为上海首批“环大学创新圈”代表平台之一，一直以来致力于构建金融赋能体系、营商服务体系、科技服务体系、数字赋能体系、产业生态氛围、新型研发体系等六维创新服务体系，支撑科技成果转化与产业化，在资金、人才、市场、技术资料等方面助力博士后项目走出高校，实现落地转化。

经过积极对接服务，本次参赛的来自上海大学的《微轻小型动力装备用碳纤维复合材料关键技术开发及产业化》《AMOLED蓝光材料研发及产业化》《慢性病检测传感器与敏感材料研发及产业化》等7个博士后创新项目已在环上大科技园注册落地。环上大科技园总经理李宇阳表示，为更好地服务科技含量高、发展前景广阔的博士后早期项目，更好打通科技成果转移转化“最初一公里”，环上大科技园还将联合宝山技术转移战略合作伙伴，为在大赛中脱颖而出的博士后提供度身定制的成果转化服务。

此外，为了让博士后敢干、资本敢投、企业敢闯，宝山创新“先投后股”改革试点也将发挥重要作用：先期以科技项目的方式支持实验室科技成果技术成熟化，后期根据情况按照约定转化为股权投资资金，加快博士后科技成果向现实生产力转化。

三方协作，实现求才求职双向奔赴

宝山区开展博士后工作以来，先后吸引了来自清华大学、复旦大学、上海交大等高校的数十位博士后来到宝山开展课题研究。在此基础上，宝山还积极对标全市各区博士后工作先进经验和做法，协同高校、园区，共同构建“宝博无忧·2+N”工作模式。即：每年开展2轮博士后科研课题征集工作，对于博士后课题给予N项对接服务举措，为企业、高校及人才搭建起求才与求职的“立交桥”；为博士后人才、项目、资本搭建起高水平对接与交流的“直通车”。

以2023年上半年为例，宝山区博士后课题征集共吸引了17家企业提交21个课题需求。区人社局将征集到的需求通过各类媒体平台广泛宣介、通过宝山高校人才工作联盟载体精准对接高校资源，同步还通过宝山“科创杯”创新创业大赛开辟揭榜挂帅专题赛深度对接，多措并举帮助企业和博士后解决课题“对接难、准度低”等难点痛点问题。截至目前，已有蓝鹊生物、润达榕嘉、堡森新材料等博士后工作室已基本明确入站博士后人选。

大赛现场还为新晋成立的博士后工作载体——飞凯材料国家博士后工作站及蓝鹊生物博士后工作室授牌。蓝鹊生物相关负责人表示，为保障mRNA技术的成熟应用以及产线正式投产和达产，企业迫切需要借助博士后这样的平台，吸引更多海内外优秀博士后。“为此，宝山区人社局为我们开辟申报绿色通道，在不到一周的时间就将成功报批博士后工作室的材料送到我们手上，让我们感到既惊喜又温暖。”

比赛期间，宝山区人社局还会同上海大学、环上大科技园积极邀请行业专家、高校教授为参赛博士后开展“答辩训练营”，针对选手提交的项目书开展一对一专业指导，力求让博士后在大赛中发挥出最好水平。下一步，宝山区人社局、上海大学和环上大科技园还将继续发挥好三方优势，持续跟踪、服务大赛中涌现的优秀博士后科研人才，以最好礼遇致敬人才、以最大诚意汇聚人才、以最真情感服务人才，共同充当博士后创新创业的最佳合伙人。