在岗人数逐年精简，数字化迭代升级，高桥石化三年打造“最强尖兵”

来源：上观新闻2023.11.24

11月23日，中国石化高桥石化公司第三届“最强操作”竞赛总决赛拉开帷幕。“随着数字化、智能化的广泛应用和生产系统迭代升级，公司在岗人数三年来逐步精简，我们对人员素质的要求将会更高。”在日前召开的高桥石化能力提升专业季度例会上，相关责任部门分析当前现状，并提出要注重培训工作效能效果。

多年来，高桥石化发展依托的产业升级，岗位合并和人员精简是生产经营不断优化的标志，如何做到人员在“简”的常态下更“精”，以此适应新建智能化、数字化的设备操作和先进管理模式，提升员工素质的“最强操作”竞赛应运而生，三年内打造一支“最强尖兵”队伍。

通过应急演练、月月练兵等多种形式开展大培训、大练兵，形成“同类装置比、兄弟企业比、合资单位比”的良好竞赛练兵氛围。期间，高桥石化建成143套培训矩阵、30万余题的配套题库，开发装置仿真系统25套，制作196个视频和PPT课件，培训硬件模块逐步向智能化、信息化、标准化和系统化转型。

三年来，高桥石化共计举办巡检、科技论文、创新创效等各类竞赛70余场，系列竞赛项目作为总决赛赋分的方式、重点竞赛均有成绩分析报告，让“最强操作”竞赛具有常态化特征和系统性结构，以此深入人心，在竞赛过程中获得荣誉感。高桥石化在近三年全国职业技能竞赛中，共取得2金1银2铜，以及多项团体赛历史最优的成绩。

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